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Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 3817/2023 del 16/10/2023

Decreto Ferie personale a.s. 2023-24

  • 12/01/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
    • Decreto Ferie a.s. 2023-24.pdf

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Protocollo 100/2024 del 11/01/2024

Pubblicazione dati contratto individuale di lavoro a tempo determinato scuola Primaria Assenza del 11-1-24

  • 11/01/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 98/2024 del 11/01/2024

DETERMINA DIRIGENZIALE CONFERIMENTO N. 1 SUPPLENZA Scuola Primaria

  • 11/01/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 89/2024 del 10/01/2024

Tasso di assenza del personale mese di Dicembre 2023

  • 10/01/2024
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 79/2024 del 09/01/2024

ASSEMBLEA SINDACALE CISL SCUOLA COSENZA GIORNO 15 GENNAIO 2024

  • 09/01/2024
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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PTOF 2022-2025 versione aggiornata a.s. 2023-24

  • 08/01/2024
  • Documenti di programmazione strategico-gestionale
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Protocollo 70/2024 del 08/01/2024

Assegnazione supplenza docente scuola primaria 08-01-2024

  • 08/01/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 47/2024 del 08/01/2024

CONVOCAZIONE PER SOSTITUZIONE CARUSO TERESA

  • 08/01/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratto RSPP 2024

  • 03/01/2024
  • Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
    • curriculum-vitae GALLO PRIVACY (1).pdf

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CONTRATTO RSPP 2024

  • 03/01/2024
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
    • curriculum-vitae PRIVACY (1).pdf